针对“没有签合同主播离职公司说我没有播够时长不给发工资”的问题，主播有权要求公司支付劳动报酬，具体需结合事实劳动关系及实际工作时长判断。

1. 若存在事实劳动关系且主播已按公司要求完成直播时长：公司以未签合同或“未播够时长”为由拒发工资违法，主播可通过劳动仲裁主张工资。
2. 若主播确实未达到公司约定的直播时长（需公司举证证明约定内容）：公司可按实际时长折算工资，但不得全额拒发。
3. 若双方为合作关系而非劳动关系：需按合作协议约定处理报酬，无约定的可协商或诉讼解决。
针对“没有签合同主播离职公司说我没有播够时长不给发工资”的问题，主播有权要求公司支付劳动报酬，具体需结合事实劳动关系及实际工作时长判断。

1. 若存在事实劳动关系且主播已按公司要求完成直播时长：公司以未签合同或“未播够时长”为由拒发工资违法，主播可通过劳动仲裁主张工资。
2. 若主播确实未达到公司约定的直播时长（需公司举证证明约定内容）：公司可按实际时长折算工资，但不得全额拒发。
3. 若双方为合作关系而非劳动关系：需按合作协议约定处理报酬，无约定的可协商或诉讼解决。

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