工厂倒闭欠工人工资几十万且法院已终本，在处理过程中可能会遇到一些特殊情况或例外情形，这些情形会对问题处理产生影响。
1. 公司进入破产程序。如果您的工厂在倒闭后进入了破产程序，那么工人工资将作为破产债权进行申报。在破产清算中，工人工资会优先于普通债权受偿，但具体能偿还多少取决于破产财产的数量。如果破产财产不足以清偿全部工人工资，那么未偿还部分可能无法得到全额清偿，这会影响工人最终能拿到的工资数额。
2. 工人自愿放弃部分工资。如果部分工人考虑到您确实没有偿还能力，出于同情或其他原因，自愿放弃部分工资债权，那么这会减少您的债务总额，使您的还款压力相对减轻。但这种情况需要工人明确作出放弃的意思表示，且必须是其真实意愿，不能存在欺诈、胁迫等情形。
3. 发现新的可供执行财产线索。在法院终本后，如果工人或法院发现了您新的可供执行的财产线索，比如您获得了一笔意外收入、继承了财产等，法院可以恢复执行程序，对新发现的财产进行处置以偿还工人工资。这会使原本已终本的案件重新进入执行阶段，您需要承担相应的财产被执行的后果。
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工厂倒闭欠工人工资且法院已终本，在这种情况下，有一些常见的错误操作行为需要避免。
1. 故意隐瞒或转移财产：有些债务人认为法院终本后就没事了，于是故意隐瞒新获得的财产或转移财产，这种行为一旦被发现，可能会被法院认定为拒不执行判决、裁定，面临罚款、拘留等处罚，甚至可能构成犯罪。
2. 对法院执行通知置之不理：法院在终本后可能会定期进行财产调查或要求债务人报告财产情况，如果您对法院的通知不予理睬，不配合调查，会被法院视为消极对抗执行，可能会受到相应的法律制裁。
3. 与工人发生激烈冲突：部分债务人可能会因为工人催讨工资而与工人发生争吵、甚至肢体冲突，这不仅无法解决问题，还可能引发新的法律纠纷，导致情况更加复杂。

如果您不确定如何正确应对当前状况，建议及时向律师咨询，避免因错误操作而承担更严重的法律后果。

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